オンラインセミナーを社員も完全リモートでやってみた件

みなさまこんにちは!

株式会社Appdate Tohandsカスタマーサクセス部保健師のいわきりです!

先日、弊社で主催いたしましたオンラインセミナー

※上記セミナーは終了しております。

多くの方にご参加をいただき、コメント欄も盛り上がる大変アツいセミナーとなりました!

ご参加いただきました皆様、誠にありがとうございました。

さて今回のセミナー。

弊社にとっても「初めての挑戦」

でございました。

えぇ、題名に書いてございますとおり

社員全員完全リモートでの開催

でございます。

実はこれまでにも数回のオンラインセミナーを開催しているのですが、新型コロナウイルスの影響を受けるまでは、こんな感じで↓

画像に含まれている可能性があるもの:1人、座ってる、画面、テーブル、室内

弊社メンバーは会議室に集合しお送りしておりました。

しかし今般の状況により、メンバーで一同に会することは難しいだろうということで、全員自宅から完全リモートでのセミナーを開催し、無事成功させることができました。

ここに来るまでに弊社の裏側でどのような準備をしてきたかを、順を追ってご紹介していきたいと思います。

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急なテレワークで つらい思いをしている方へ

こんにちは。Tohandsのななです。

日々新型コロナウイルスの感染者が増えて不安に感じている方が多くいらっしゃると思います。

 緊急事態宣言(2020/04/07)が先行し7都府県に発令され、先日全都道府県に緊急事態宣言が発令されました。政府から、通勤者の8割減を目指すように企業にも協力が要請され、中にはテレワーク環境が整わないままテレワークを導入しなければならない状況となっている企業や社員の皆さまも多いことと思います。

感染対策で有効とされているテレワーク。いい面ばかりが目立っていますが、やってみると想像以上に不安要素がたくさんで、問題点も見えてくる。でもやらなければならない現状は変わらない。そんな状況を少しでもつらくなくするコツをお伝えします。


勉強会「人事労務×社労士勉強会 Vol.2」を開催します。

2020年4月22日。企業の経営者・人事労務担当者の方を対象に、「Withコロナ時代の産業保健&テレワークのメンタルヘルス」というテーマで、オンライン勉強会を開催いたします。

https://peatix.com/event/1453073

緊急事態宣言により企業によるコロナ対策は次の段階に入ったといえます。

そこで、前回の緊急開催に引き続き、助成金の情報やコロナ対策の情報をお伝えします。

また急速に広まったテレワーク(リモートワーク)を継続するに当たってテレワークを実際に行う人はもちろん、

経営者や人事・労務担当者・管理職の皆さまに知っておいていただきたいポイントをメンタルヘルスを中心にご紹介します。

Zoomを利用したオンラインでの開催、かつ参加無料となっておりますので、ご興味を持っていただけましたら是非お気軽にご参加・お問い合わせください。

もし社員が新型コロナウイルスに感染したら−対応方法まとめ−

こんにちは!

Tohandsカスタマーカスタマーサクセスチーム(@Tohands)です。

今回は、

もし社員が新型コロナウイルスに感染したら

というテーマでお話していきます。

新型コロナウイルスの感染者数が増加しているというニュースが連日報道される中、

「もし我が社で感染者が出たら…」

「社員の家族に感染者が出た場合は…?」

など、企業の皆様もその対応方法に苦慮されていることと多います。

今回は、社員が新型コロナウイルスに感染した場合や、濃厚接触者になった場合など、4つのパターンに分けて解説します。

本ページの最後には印刷して使用できるPDFも貼っておりますので、ぜひ最後までご覧いただき、ご活用いただければ幸いです。なお、実際の対応は様々な状況に依存するので、産業医など専門家への相談も忘れずにお願いします。


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人事労務担当者スキルアップ講座第1弾!『産業医の活用』

こんにちは、Tohands 産業医・精神科医の堤(@djbboytt)です。

本日は『産業医の活用』をテーマにお話します。

労働安全衛生法で、従業員50人以上の事業場(本社、支社、営業所など)では
産業医を選任することが義務付けられています。

義務だから当然産業医はいるけれど、

・どんな時に先生に相談していいのかわからない。
・ただ相談に乗ってくれるだけの存在?

とその活用について悩んでいる方も多いのではないでしょうか。

この記事を読めば、企業の労務担当者がメンタル不調対策として「産業医をうまく活用」した取り組みを行うことができるようになります。

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