こんにちは、株式会社Appdateのカスタマーサクセスチーム、産業医の堤です。note, twitter)
この1年、テレワークが広がるとともにコミュケーションの質の変化や難しさが改めて浮き彫りになってきました。
少なくとも産業医・精神科医としてお話を聞くうえで、コミュニケーションに関する悩みは枚挙にいとまがありません。
また2020年度は多くの企業で離職・転職が例年以上に目立ちました。
その理由のひとつにテレワークでのコミュニケーションの難しさが少なからず影響しているのではないかと考えます。
人材流出を抑制し生産性を上げるためには良質なコミュニケーションが欠かせません。
つまり企業には、コミュニケーションや組織活性化のための積極的施策が求められるようになっているのです。
そこで今回は下記のようなお悩みをお持ちの方々にテレワーク下でのコミュニケーションと組織の活性化の工夫についてnoteに執筆しました。ぜひご覧ください。
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