やっていますか?パワーハラスメント対策

2020年6月より、労働施策総合推進法が施行されました。いわゆるパワーハラスメント防止法です。職場におけるハラスメント防止対策を、強化していくための法律改正で、事業主は、パワーハラスメントの防止措置が義務になりました。(ただし、中小企業に関しては、2022年(令和4年)4月1日から義務化されます。それまでは努力義務)企業として、パワーハラスメントに対しての、防止義務の強化が求められています。

ではどのような事がパワーハラスメントに当たるのか、ご存じでしょうか?

事業主が中心となり、職場環境が改善するように、パワーハラスメントに関する知識を習得していただけたらと思います。

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