いよいよ明後日ですよ～。
・メンタルヘルス異常についての分析
・昨今のメンタルヘルスの状況の報告
・メンタルヘルス異常の早期発見 ～専門家につなげる
異常の早期発見はハンズオンでかなり練習しないと難しいかもしれませんが、
限られた時間でお伝えできるものはすべてお伝えします。
厚労省・内閣府の推進事業の一環です。こちらのセミナー、かなりご好評いただいております。 先週の段階で60名近い方にご応募いただいておりました。ご参加下さるとうれしいです。スタートアップに限らず、コロナ下の環境変化でのメンタルヘルスの予防から対応まで幅広くお伝えします！
堤 多可弘さんの投稿 2020年8月14日金曜日
それでは会場（オンライン）でお待ちしております。
こんにちは。Tohandsのななです。
最近メディアでは、コロナ鬱というワードがよく出てきます。
コロナウィルスの蔓延で、先行きが見えない、生活環境が急激に変わって、不安に思う人も少なくはない。
企業の人事担当者様は気が気ではありません。緊急事態宣言が解除になり、経済活動が再開し仕事も増えていく。メンタル不調者が増えるのではないかと不安になりますよね。リモートワーク中心から、リモートワーク＋出社も合わせておこなうなど、会社のあり方自体に変化が起こり、その変容に対応するのも大変ではないでしょうか。
しかし、コロナや、コロナが関連した生活環境の変化は、確かに不安だけれど、メンタル不調者が急激に増加してるのかは、正しく見極めなければいけません。
一緒に情報を整理していきましょう。
